Net als veel anderen merkt ook Jan (helpende bij woonzorgcentrum Nicasius) dat zijn kosten stijgen, bijvoorbeeld in de supermarkt. Hij was dan ook blij dat hij meer uren mocht werken. Sinds juni werkt hij niet meer 32, maar 36 uur.

Jan begon in 2009 bij Anna Ouderenzorg, deels als leerling en deels als uitzendkracht. In 2012 kreeg hij een vast contract bij woonzorgcentrum Nicasius in Heeze. “Een hele fijne plek, dankzij de bewoners én het team.” Waar hij eerder ook dagdiensten draaide, werkt hij nu alleen nog in de nacht. “Dan heerst er een hele fijne sfeer. Het is wat rustiger en je hebt meer persoonlijk contact met bewoners. Je bouwt echt een band met ze op, dat maakt mijn werk zo mooi.”

Blij met extra inkomen
Lange tijd werkte Jan 28 uur per week. “Maar toen mijn relatie uitging, besloot ik 32 uur te gaan werken. Omdat ik voortaan alles alleen moest betalen, kon ik dat extra inkomen wel gebruiken.” Dat laatste geldt nu, drie jaar later, eigenlijk weer. “Alles wordt steeds duurder, bijvoorbeeld de energieprijzen.” Toen zijn leidinggevende vertelde over het programma Het Potentieel Pakken, was hij meteen enthousiast. “Samen bekeken we wat kon. Uiteindelijk werd mijn contract naar 36 uur verhoogd. Daardoor heb ik nu meer financiële ruimte.”

Goede balans dankzij nieuw rooster
Al eerder dacht Jan eraan om 36 uur te werken, maar het rooster was voor hem toen niet voordelig. “Ik vond het niet prettig om altijd zes dagen in de week te werken. Inmiddels is dat rooster veranderd en werk ik vijf nachten achter elkaar. Daarna heb ik er vier of vijf vrij. Heel fijn dat dat kan, het is een goede balans.” 

Het Potentieel Pakken
Wil jij net als Jan ook wat extra uren werken? Bij Anna Ouderenzorg hebben we het programma Het Potentieel Pakken. Samen kijken we naar een goede balans tussen werk en privé, zodat je een goede keuze kunt maken over je contractgrootte. Meer weten? Neem contact met ons op.